RSS     
Mrzite li zaista svoj posao?
Živimo u društvu u kojem možete biti sretni što uopće imate bilo kakav posao. No, čak ni u našim okvirima se zadovoljstvo na poslu ne mjeri visinom plaće, iako je posve sigurno da će natprosječna primanja pomoći u tome da vam se i radni uvjeti koji su daleko od idealnih učine podnošljivijima.



Vjerojatno se svatko, barem s vremena na vrijeme, upita je li opravdano da toliko puno vremena, energije i stručnog znanja posvećuje poslu od kojeg trenutno zarađuje kruh. Možda ponekad – onako, više iz znatiželje – pretražujemo oglase tražeći zaposlenja koja se nude ili sanjamo o pokretanju nekog vlastitog projekta. Prije nego što šefu sa zadovoljstvom i olakšanjem uručite ostavku, morate si postaviti nekoliko pitanja kako biste bili sigurni u svoju odluku.

Volite li ići na posao?

Ako svako jutro doživljavate kao novu bitku u kojoj se čini neizvjesnim hoćete li uopće uspjeti ustati iz kreveta, to može biti pokazatelj da vas je sustigao stres, da ste premoreni ili jednostavno nezadovoljni. Poslušajte što vam govore tijelo i mozak i razmislite o tome.

Jesu li vaša očekivanja razumna?

Ne možete odmah na početku imati idealne uvjete, privilegije i poštovanje suradnika – sve te stvari morate steći, a za to treba vremena. Iako imate obrazovanje, stručno znanje, entuzijazam i energiju, još uvijek se morate dokazati. Ako, međutim, već dugo radite i ne primjećujete nikakve pomake, pokušajte sagledati posao i svoj stav prema njemu iz neke druge perspektive. Jasno, ne možete biti objektivni, ali pokušajte ne biti negativni.

Je li vam posao dovoljno stimulativan?

Iako neki ljudi to možda nisu uvijek spremni pristati, svi trebamo neku vrstu izazova i nagrade u svom svakidašnjem poslu. Ako vam je posao monoton, mehanički i ne nudi vam ništa novog, kreativnog i izazovnog, ako osjećate da vaš potencijal leži neiskorišten, gotovo je sigurno da ćete biti nezadovoljni. Ispitajte teren i pokažite inicijativu za preuzimanje novih zadataka i obveza, koje će vam donijeti novu dozu entuzijazma i učiniti da se osjetite korisnijim. Imajte na umu ono što volite kod svog posla, ono u čemu ste najbolji i gdje najviše možete dati – svaki će vam dobar poslodavac dati priliku da se maknete iz "žabokrečine" u kojoj ste se našli i dokažete se.



Koliko drugi poštuju i vrednuju vaš rad?

Radite puno i dobro bez da vam zato itko za to oda priznanje, ali zato ne propuštaju priliku za kritike, koliko god one dobronamjerne bile? Ne dobivate nikakvu povratnu informaciju o poslovima koje ste obavili? Imate osjećaj da vas nadređeni ne slušaju i da im nije stalo do vašeg mišljenja? Sve su to stvari koje gomilaju frustracije i nezadovoljstvo. Da biste bili sretni na radnom mjestu, morate osjećati da je vaš doprinos itekako važan i da vam je omogućena normalna komunikacija – kako s nadređenima, tako i s kolegama.

Uspijevate li sačuvati integritet?

Kada se vrijednosti do kojih držite podudaraju s filozofijom i vizijom tvrtke za koju radite, gotovo je sigurno da ćete biti zadovoljni – štoviše, često i ponosni. No, ako u interesu posla i zarade morate biti neiskreni i raditi stvari u koje ni sami ne vjerujete, ako ne volite pričati obitelji i prijateljima o zadacima koje obavljate, to je vrlo loš znak.

Vremena se mijenjaju. Dok su naši roditelji često svoj cijeli radni vijek provodili kod istog poslodavca, vrlo rijetko mijenjajući radna mjesta i opis posla, tržište rada danas je puno dinamičnije. Osim toga, tijekom poslovne karijere mijenjaju se i naši prioriteti i interesi te često razvijamo nove vještine koje bi nam možda od veće koristi bile na nekom drugom poslu.

Nema baš ničega nečasnog niti lošeg u tome ako želite promijeniti poslodavca, bez obzira je li riječ o financijskim, osobnim ili nekim trećim razlozima. No – prije nego što se odlučite na veliku promjenu, morate biti sigurni u to da je problem u poslu samome, šefovima ili suradnicima, a ne u vama, odnosno vašem stavu prema svemu tome. Inače, osjećaj nezadovoljstva i neispunjenosti pratit će vas gdje god otišli.

  Komentari  
  Vezani članci  
Kad male stvari postamu veliki problem
što možemo učiniti da ih na vrijeme smanjimo, tj. da ih održimo malima? Nije lako, ali borba protiv stresa i osjećaja kako ti cijeli svijet sjedi na leđima apsolutno je nužna želimo li zadržati elan, ali i psihičku i fizičku stabilnost. Za neke ljude, svaki novi dan novi je pritisak za živce, novi test izdržljivosti i nova hrpetina izazova. Pogledajte samo s čime se sve suočavate – tvrdoglave kolege na poslu i još tvrdoglaviji šefovi, naporni trgovci i suradnici, svađe kod kuće i natezanja s obitelji... opširnije
Kako riješiti neugodne situacije na poslu
Prijatelje i partnere biramo, a u poslovnom okruženju radimo s ljudima koji su nam na raspolaganju. Među njima ima onih jednostavnih, marljivih, iskrenih, koji dobro prihvaćaju kritiku, poštuju druge i njihov rad, vole raditi u timu, a ima i onih drugih – lijenih, zaokupljenih osobnim problemima, koji ne poštuju pravila i koji svaku primjedbu shvaćaju kao osobni napad. Povremene neugodne situacije ne mogu se izbjeći, pa je najvažnije prihvatiti ih kao nužno zlo. Koliko god neugodni bili... opširnije
Mali savjeti za upravljanje vremenom
Danas se većina ljudi suočava s viškom obveza, a manjkom vremena. No, to ne mora uvijek biti tako. Iako smo uvjereni kako po tom pitanju ne možemo učiniti nešto posebno, stručnjaci upozoravaju kako je i raspolaganje vremenom stvar osobnog izbora. Koliko ćemo vremena imati prije svega ovisi o tome koliko smo vješti u upravljanju njime. Nije to nimalo bezazleno pitanje, jer situacija kad vrijeme upravlja vama, a ne vi njime, može ozbiljno utjecati na zdravlje i sreću opširnije
Postoji ’’muški’’ i ’’ženski’’ stres
Osnovne nasade feminizma u većini su zapadnog svijeta odavno postale mainstreamom – nitko više niti ne pokušava osporiti da su, biološkim razlikama unatoč, muškarci i žene jednaki i ravnopravni u pravima, obavezama i izborima. No i jednakost ima granice, a jedna od njih povučena je i kod stresa. Naime, muškarci i žene, prema rezultatima većine provedenih studija, u gotovo se jednakoj, ravnopravnoj mjeri žale na život pod stresom, ali jednakost tu staje: stručnjaci napominju da su žene i... opširnije
Opet je ponedjeljak - mrzite li ga i vi?
Mrzite ponedjeljak?! Niste jedini. Malo je onih koji ga vole. Tek ste se počeli opuštati i uživati u neradu i vjerojatno bi vam trebao još barem jedan dan, a to je taj nesretni ponedjeljak, da se odmorite od kuhanja i spremanja, pročitate knjigu do kraja ili novine koje se već danima vuku po stolu, popravite policu, nađete se s društvom… Utorak vam već lakše pada, ušli ste u rutinu i radni tjedan vam ne stvara takav stres. Kad prođe ponedjeljak, znači da smo već zakoračili u tjedan, uhvatili... opširnije
  Arhiva